一呼百应的力量来自我的《部落》

  • 2012-07-01
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这篇文章一定要以第一人称来写,也应该以第一人称来读。

看起来,这多少是一部励志的书,但如果不能理解变革、异端、创新、领导的思想,赛斯高汀的这本书或许也不会有什么价值,我想这些许有些英雄惜英雄的感觉。

理想、变革、创新、领导是本书给我留下印象最深的几个词。

关于变革,那天在部门会议上,我念了首小诗,拿来分享下,尽管我认为是很粗糙的。

变革中追求发展!

不害怕变革,勇敢向前。

它个一个善用此消彼长之技的敌人,你弱他就强,你强他就弱。

纵然会遇到无情的剧烈阻挠,但那不过是一张可以轻松捅破的窗户纸。

当世界上失去了变革的力量,历史将会停下前进的脚步。

所有为历史发展贡献变革力量的人,终究都将成为引领潮流的风骚者。

变革既是为了所在的组织,也将使得个人受益匪浅。

追求发展,必变革。

按我的理解贯穿下本书的大概意思:

保证自己一贯的激情和催生创新的渴望,永葆变革的精神,挑战现存的一切,在这个前提下有一个理想,然后用最直接的方式把我的理想告诉别人,逐步建立起一种信仰,随后形成共同的兴趣和良好的沟通,团结大家为了理想而努力,在过程中我要克服恐惧、学会倾听,放任自由,不加束缚。

简而言之,寻求变革、不断创新,去领导实现自己的理想。

书中的部分摘录

  • 生命如烟花般短暂,以至于来不及同变革的力量抗争,以至于来不及讨厌你整天做的事情。人生之路短得来不及制造平庸的东西。而且,几乎所有符合标准的东西现在都被视为平庸。
  • 公务员不仅有空调,而且甚至完全不需要进行创新。工作稳定,薪酬很不错,而且也没有什么意外。
  • 如果你随大流,那么对你的事业、生意或部落毫无益处。多数人特别善于忽视新趋势、伟大的员工或好想法。
  • 变革不是通过寻求允许得到的。变革是先做事后寻求原谅。
  • 企业如果被斯大林经营,他们将会有呆板的五年计划,严格控制的交流渠道,以及一个君主宫廷。企业曾经只被管理,而不是领导,这使得异端者没有用武之地。
  • 首先走出来且在新领域立足的人几乎总会获得回报。
  • 异端者就像是几滴洒在洁白桌布上的夏威夷鸡尾酒,会特别显眼,人们会注意到这一点。
  • 你应永远不使用“机会”一词,这不是机会,而是一种义务。我们有义务改变规则,提高标准,玩一种不同的游戏,然后比其他有任何权利的人玩的更好。

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