【领军共读】把信送给加西亚

  • 2017-07-20
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当美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里,没有人知道确切的地点,无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。这是有人对总统说”有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找得到。他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于那个“名叫罗文的人”,如何拿了信,把它装进一个油布制的袋里,封好,吊在胸口,划着一艘小船,四天之后的一个夜里在古巴上岸,消逝于丛林中,接着在三个星期后,从古巴岛的那一边出来,已徒步走过一个危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚——这些细节都不是重点,重点是:麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文,而罗文接过信之后,并没有问“他在什么地方?”。罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界,并成为敬业、服从、勤奋的象征。故事很简单,但其中却学期着学习与创业的道理。

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以下是领军们的心得:

魏修文   选择卓越,做到罗文

《把信送给加西亚》是美国出版家阿尔伯特·哈伯德于1899年创作并发表的一篇文章,讲述美西战争期间,美军中尉罗文接受总统和上级指令,毫无推诿,历经生死险关,长途跋涉但矢志不渝,将决定战争命运的信件送交古巴起义军首领加西亚将军,最终完成任务、不辱使命的故事。近日,再次翻阅《把信送给加西亚》,我不禁又多了些思考与感触。

  一本不朽的书,价值何在?

《把信送给加西亚》最早刊登于一本杂志,不料杂志很快脱销,然后开始以小册子方式数以几十万册地发行、被报纸杂志竞相转载,不仅在美国,更在全球广泛发行着、传播着。100多年过去了,这篇文章至今仍备受推崇,送信人的故事也依然历久弥新地传唱着。看来,这确是一篇不朽文章,一本可怕的书。那么,读罢掩卷而思,她的价值究竟何在?为何有如此大的吸引力?这些问题的答案究竟是什么?是她的写作笔法简洁明快,还是她的故事主角性格突出,抑或是她对个人成功、企业发展等都极具借鉴意义。或许,这些都是答案,但总觉得说服力不够;因为,这些都不足以使其传唱至今。那个名叫“罗文”的中尉,接受了总统麦金莱的指令,没有任何推诿,以绝对的忠诚、勇敢和坚定的信念,突破重重困难,积极主动地完成使命,将决定战争命运的信件送交加西亚。其实,“送信”早已成为一种象征,通过送信的故事,这本书可能很好地传达了一种理念:选择卓越,积极主动、忠于职守、履行承诺、坚定勇敢,这是个人成功的不二法门;寻找、发掘、培养并使用好许许多多的“罗文”们,也是一个企业、机关乃至一个国家优秀成功的关键因素,甚至,这主题已经贯穿了整个文明,正如本书的作者阿尔伯特·哈伯德所说:“文明,就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程”。或许,这才是这本书最大的魅力所在吧。

因此,在我看来,《把信送给加西亚》这本书虽是巧妙地通过故事描写罗文这个英雄,但仍属讲述人类历史延续至今的永恒主题—-人类的品质与精神,这也是自人性解放到现代社会我们愈加重视的人力资源因素。所以,她成功了,成就了一种历久弥新的传唱。

另外,这本书之所以广受个人、机关、企事业单位的推崇与钟爱,还因为她可以成为一部管理学著作,为不同视角的人们提供其所需的精神食粮,各得其所。看到这书的企业管理者在想,到哪里去找“能把信送给加西亚”的罗文式的人,而个人更多地想,我是否也可以成为罗文、做到罗文。

罗文是怎样炼成的?

罗文是《把信送给加西亚》所描写的英雄,他甘愿冒着生命危险去完成一项艰险的任务,不计荣誉、奖赏和回报。他筚路蓝缕,披荆斩棘,历尽千难万险。这些在我们这个求贤若渴的时代所珍视的。那么,罗文为什么能完成任务,取得成功,他的成功法门何在?

首先,罗文专注于目标,信念坚定,任尔东西南北风,咬定青山不放松。从开始接受任务起,虽然不知道加西亚具体身处何方,但罗文抱定信念和目标,不止一次地告诫自己:必须成功,必须把信送给加西亚,相信自己一定能不辱使命。因此,海上遇险没有吓退他,丛林枪声也没使他动摇,他矢志不渝,紧盯目标不放松。

其次,面对艰巨的任务,罗文无任何推诿,没有抱怨,勇担重任与使命,主动积极地达成目标,这可以算做罗文的心态,也是取得成功的原因之一。当麦金莱总统将任务交给他时,他没有不断追问:加西亚在什么地方?我怎么样才能把信送给他?为什么派我去送信?这任务太艰巨,我完成不了,等等。相反,他马上动身出发,踏上远行之旅。所以,面对临危受命,他选择的是接受并主动奋进,而非退缩或躲闪。天才,就是主动性的爆发。罗文用自己的勇敢和谨慎,不抱怨的工作出色完成任务,不辱使命。不抱怨,主动积极,是罗文身上的亮点,也是促其成功的关键因子。

除了不抱怨和积极主动,罗文身上还具有一项关键的品质,干劲十足!他渴望完成自己的工作,对目标保有初恋般的热情。因此,即使丛林密布、山峦险峻、蛇毒蚊虫、敌军穿梭,都没能阻止他前进的步伐。当然,这干劲背后,源于一种对祖国的赤子之心,深切地热爱自己的国家,也深切地爱着生养他的土地。

最后,罗文的素质与能力是保证其能够把信送给加西亚的重要原因。罗文是一名杰出的军官,具有丰富的经验与知识,还有过硬的身体素质,这都在送信途中帮了大忙,使他好几次能化险为夷。当然,面对困难不退缩,开动脑筋,发挥聪明才智解决问题,这是罗文最终能不辱使命的关键,也是其个人素质与能力的完美体现。试想面对艰难困苦,如果罗文退缩懈怠、逆来顺受、消极放弃,那完成任务只能是空想。其实,反过来想,正是这些由经验、知识和身体素质等所组成的罗文,也是总统及上级最终选中他作为送信人的原因吧。

我也能把信送给加西亚吗?

求贤若渴的时代,罗文似乎成为一种稀缺资源,那么我也能做到罗文,把信送给加西亚吗?

其实,读罢《把信送给加西亚》,我并没有如预想地那般,无比感叹这本书和她讲述的故事以及英雄罗文的伟大,只是觉得罗文和他的故事并不遥远,这本书只是把时常发生在我们身边的人和事书面化了、放置一个特定的战争场景中放大了这种主题的张力。所以,罗文或许就在我们身边,拒绝平庸、做到罗文并非遥不可及。但是,这种“并非遥不可及”丝毫不影响这本书的价值,也丝毫不能动摇我们向罗文看齐,拒绝平庸,成就卓越的热情与努力。

首先,要先把自己打造成千里马。罗文就是一匹千里马,他专注目标、坚定信念、忠于职守、恪守承诺、热情干劲十足,面对困难不退缩、不抱怨,主动积极地发挥聪明才智去解决问题,这些品质是值得我们学习和看齐的。所以,我们要做的是拒绝平庸,选择卓越,通过设定目标,坚定信念,抱持理想,象罗文一样勇敢谨慎地工作,携带热情与干劲轻盈前行,面对困难更需开动脑筋,积极主动想办法、勤勉负责解决问题。砥砺才干,恪尽职责,先把自己打造成千里马,时刻准备着,这是确保我们能够“把信送给加西亚”的自身条件。

有了千里马,还要有伯乐。当我们倍加推崇罗文时,或许万不可忽略两个重要人物:派罗文去送信的美国总统麦金莱,推荐罗文情报局长阿瑟.瓦格纳上校。千里马常有,而伯乐不常有。如果没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不可能派罗文去送信,因此,决定我们能否“把信送给加西亚”,除了自己要成为罗文式的人,还需机遇与伯乐。对个体成就卓越要如此,对一个团队而言,“人尽其用”同样重要,我们的团队应该清楚每个组长,组员的优劣,让每个人去做他最合适的,能发挥最大优势的工作,这样才能成为卓越优秀的团队。

评论

  • 地扎猪回复

    修文写的好。虽然没读过此书,但却已身临其境。感觉罗文是大家的参考对象,勇敢,忠臣,有能力,有体魄。改日要读读。

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